正式员工未提前30天离职的应该如何处理？

我是正式员工，因为不满意公司对我的人事调动，提前离职。按照公司员工手册上的规定，未提前30天离职的应“支付公司一笔相当于不足通知期的工资作为待通知金”。扣除工资是否合法？

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提问人：liu357869
提问时间：2016-06-27

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?

干涸的鱼已过期 2014-12-12 回复(2)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业现在我想申请辞职提出后想再工作半个月就离职现在公司要求我工作到月底但是我只想到中旬请问我的要求盒里么？之前实习期三个月都没有给

个人申请咨询已关闭 2015-08-05 回复(0)

试用期过后没签正式员工合同，离职也要提前一个月说吗

ask20150911rdl 已关闭 2015-09-11 回复(0)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的要

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的要扣一个月的工资和几个月的奖金请问这个规定有效吗

ask201603248xq 已过期 2016-03-24 回复(5)

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的要

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的要扣一个月的工资和几个月的奖金请问这个规定有效吗

ask201603248xq 已过期 2016-03-24 回复(6)