紧急求助：用人单位没有与我签定劳动合同，我12月底想走了 该怎么办！？
本人在2010年3月入职并签订为期一年的劳动合同，今年（2011年）3月合同期满，用人单位就没有与我续签合同了，于是一直做到今年12月，因工作压力大而且我有私人事情（要结婚）要回家处理，所以在12月10号递交了辞职信，辞职信上说我要在12月31号走。今天是26号了请问31号走 有没有问题？还有就是这个厂扣压了一个月的工资（这个月拿的是上个月的工资），我走了怎么样才能拿到全部工资？
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用人单位去年曾与主管（已离职）因工资问题打过官司，听说还请了律师告主管做错了事，我有点担心用人单位会用同样手段对付我，还有用人单位没有给我买社保之类的！
求各位好心人帮帮忙
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
我在上海一家广告门市上班，在这里做两个月了，没有什么劳动合同以及其他协议，因为要回家相亲结婚，就跟老板口头上说了辞职，现在都一个月过了，还是没有让我走，能看的出来那个老板是存心想法子不放我走，虽然也打上了招聘广告，但是这段时间来过几个面试的那老板都是很不友好的拒绝了人家，理由却是：不行，他做不了。但
我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
我单位4个月没有和我签定劳动合同，不交社保，没有休息天，我先是举报到了劳动监察，随后9月1老板才叫我们签合同，但合同上没有写日期，我便要求老板填上日期9月1号，老板不肯说是什么时候来的就签什么时候的，因此我申请了劳动仲裁，并交了书面辞职申请，但是该单位动了手脚做了假，冒签了我的名，我该怎么办
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
