提前30天书面通知单位离职,但单位不放档案怎么办?申请劳动仲
提前30天书面通知单位离职,但单位不放档案怎么办?申请劳动仲裁是否影响调档案的时间?
怎么算符合劳动法的“提前三十天以书面形式通知公司离职”怎样做有效?
书面通知单位离职要怎么做是有效的?到邮局把辞呈以挂号信或EMS形式寄到公司人力和总经理可以么?我已经用126邮箱给人力和总经理发了邮件,但没有他们的已读回执。
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合,用人单位不批准怎么办?
本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职,用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办?劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中,至今还没有发到我们手中。
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到,我给原单位领导打了电话,他以未满30天为由拒绝了我,我想问,若是我执意要走,会产生什么后果?
提前30天提交书面通知给单位辞职,单位以未招到人为由不让走怎么办
想辞职,跟单位说了,按照单位的程序,填写单位的辞职表格,担心单位以未招到人为由不签字同意到满30天让我离开,怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知,算不算无故解雇
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知,算不算无故解雇
您好,关于劳动合同中途离职,是可以提前30天书面递交申请给单位人员,就可以的
您好,关于劳动合同中途离职,是可以提前30天书面递交申请给单位人员,就可以的。我现在处在续签合同的问题,合同上面写明如违约需交违约金。这份合同全部都是甲方用人单位要求我干嘛干嘛,基本没有利于我们劳动者的条件,如果我签订了合同,中途有事情离职了,后果会是怎样的
根据劳动法规定如需辞职需在提前一个月书面通知,但是同时两个一起申请辞职,领导不批怎么办?我是否在一个
我和我妹想要一起辞职,公司不批,一个月后我们可以自动离职吗?到时候可以拿得到工资吗?
我想辞职,在试用期内提前三天以书面形式,通知了单位,可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职,在试用期内提前三天以书面形式,通知了单位,可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续,还把我的辞职信退回给我,这怎么办