劳动纠纷
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知，算不算无故解雇
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提问人：sz1233……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-24 12:19
提问人：sz1233……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-24 12:19
已有2位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求支付违法解除合同的双倍赔偿金
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不算无故解雇。
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