单位不按规定支付法定假日加班工资

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

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提问人：xzg0502
提问时间：2011-12-23

谷律师您好！本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？真诚期待您的回复！谢谢！

love2009 已过期 2011-01-24 回复(5)

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

hxm0410 已关闭 2011-02-14 回复(0)

我从事公交工作，全年没有休息日，节假日全天加班，已经这样工作了3年，公司支付工资为【21.5天】满勤基本工资1080元加行驶里程工资，合计约为2000元左右，实际工作天数是整月，无加班费。行驶里程由公司制定计划，需整月工作才能完成。我是否可以要求公司支付周日加班公资？

vRX3561 已关闭 2011-03-21 回复(0)

除法定节日当天的假期，公司是否可以不支付200%的工资，以调休代替？调休时间公司是否可以强制规定？

zhuxiaokang110 已过期 2011-04-03 回复(2)

浅囍深爱已过期 2011-04-13 回复(0)

用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资，仅补休2天，每月8天双休日也只有给休6天，我能要求补偿吗？我在去年10月13日开始到岗上班，11月1日签工作合同，今年5月份才开始交纳住房公积金，我能要求从11月补缴吗？

行不平已过期 2011-06-16 回复(1)

394825083 已过期 2011-08-06 回复(2)

军队聘用制单位法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

奶瓶111 已过期 2011-10-01 回复(5)

我向劳动监察大队投诉了54天没有解决，监察说只赔偿25000元，不同意就拖下去，我该怎么办？又要拖到什么时候？会不会过时效？

925793887 已过期 2011-10-24 回复(5)

我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？

迷了路已过期 2011-11-16 回复(3)