法定节假日需要支付300%工资，周末加班需要支付200%工资;法定节假日上班后即使调休也应支付300%工资。周末加班用人单位可以安排调休时间，如果安排了调休，加班费可以不支付。

可以在调休后不支付加班费。公司制度加班制度需要经过职工大会等程序，负责属于违法，无效。