工作超时 - 相关问题 - 110网法律咨询

工作超时

我现在是试用期工作，上班时间是上午9点到下午6点半，且每月只休息2天。算不算是超过劳动法规定的每天工作8小时及每周不得超过40小时的工作量。我可以取得我的超时补偿吗？谢谢回复。

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：bosbony
提问时间：2011-12-20

超时工作

我在一家企业上班每天工作10小时，请问国家规定每星期应该工作多少时间，对于超时部分的工资该怎么结算

sFz4079 已关闭 2011-05-25 回复(0)

超时长时间工作记件工资怎计算合同没盖章只要一份还交上去怎么办

超时长时间工作.记件工资怎么计算.合同没盖章只要一份还交上去的,怎么办/

xTT2325 已过期 2011-06-10 回复(2)

工作超时问题

您好，我职业是保安，我想问下，我们现在工作时间是2个白班，2个晚班，休息2天~~~白班工作时间是12小时一天~~晚班工作时间是14小时，然后休息2天，请问这样的工作时间算超时吗？谢谢~~如果超时的话，可以要求赔偿加班工资吗？

qXn7745 已过期 2011-06-18 回复(2)

算不算超时工作

一个月有15天中午加班2小时，晚上加班2小时。星期67虽然休息但是星期1要把星期76的工作补上，算不算超时工作

wayu0999 已过期 2011-08-25 回复(1)

工作超时被辞退要怎样补偿

我是110单位的临时工，现在下岗了，上班超过8小时，节假日都没休息过，也没补休，这个要怎样按法律规定才能得到补偿

相思语已过期 2011-09-19 回复(2)

工作超时想打官司请大神任务帮忙

工作超时1400个小时在这个单位工作 3年同事总共20多人想问一下超时费能要回来么要是打官司能赢么早 8：30-18：00 晚 17:30-8:30 白天没有午休三个班倒白夜休这样上班

yugewudi 已过期 2011-09-22 回复(1)

超时工作，没有加班费和补休，是否合理

我们因单位与海外公司签订项目，被派往国外工作，每个职工有远程补贴，现海外项目部要求我们每天上班12小时，相当于每月上班30天（八小时计），却无加班费或计补休，说是远程补贴已包括，请问是否合理？

梦想白云已过期 2011-10-19 回复(1)

工作严重超时

在国企工作，工作待遇还不错。但工作严重超时，作48小时休36小时、等于4天当中要工作2天2夜，第三天早上9点半下班。回去相当于休息1天半。我的岗位是2个人翻班的。 1是我想干下去的情况，能通过什么方式让公司加人，部门领导问人力要人但是人力说我们工作量不够，不给我们加人。其实总体来说做航空业的跟着飞机

ca1216@yahoo.cn 已过期 2011-10-20 回复(1)

工作3个月没签劳动合同每天工作超时

我们整个部门 9个人，都是今年8月底来公司的，每天工作时间都超过12小时，早上8点到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多天才发了10月份的工资 1

wujian1009 已关闭 2011-11-21 回复(0)

超时工作，未签合同，无照经营，拖欠工资

我们整个部门 9个人，都是今年8月底来公司的，每天工作时间都超过12小时，早上8点到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多天才发了10月份的工资 1

wujian1009 已过期 2011-11-21 回复(2)