劳动纠纷
工作超时被辞退要怎样补偿
工作超时被辞退要怎样补偿 我是110单位的临时工，现在下岗了，上班超过8小时，节假日都没休息过，也没补休，这个要怎样按法律规定才能得到补偿
问题状态：已过期
提问人：相思语（江西－吉安）
提问时间：2011-09-19 12:44
提问人：相思语（江西－吉安）
提问时间：2011-09-19 12:44
已有2位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿
-
两条腿走路，或向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 佛山最新劳动法辞退工作六年以上的员工，单位应该怎样补偿？ 1个回复
- 因单位合并，工作12年被辞退该获何补偿 2个回复
- 我在一个公司工作了13年现在公司要辞退我 我现在怎样要公司赔偿 3个回复
- 我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，我能要的补偿么？ 2个回复
- 工作试用期不合格，被辞退，我该怎样维权？ 1个回复
- 在酒吧工作2个月未签合同，被辞退什么补偿？ 2个回复
- 请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？ 13个回复
- 辞退员工，工作7,8年公司需补偿 1个回复
