我是1992年4月到现在的单位（事业单位）当临时工的，1994年的时候有了指标可以转正，但因为进事业单位需要编制，所以进不来，只能暂时把关系放在了挂靠在我们单位的一个小公司，直到1996年底单位扩编，才得以把关系调入我现在的单位。所以我的档案里是1992年4月在这个公司参加工作，1996年底调入现在的单位。但实际情况是，我从未在公司上过班，从1992年4月到1996年底始终是在本单位做临时工，发临时工的工资。我现在想问的是，我在本单位的工作年限是应该从1992年计算还是1996年计算呢？希望得到您的解答，万分感谢！
我是1971年参加工作,1994年11月除名.问1994年以前的工龄如何认定?原单位未给参保.
我是1971年1月参军,1996年退伍到中央直属企业工作.1993年被借调到爱人单位随爱人一同公派出国.1994年5月调回国未归,1994年11月被单位除名.我单位1994年7月参保,但单位未给本人参保.现本人马上满55岁应办退休了,但因未参保造成本人没有任何养老保险及医疗保险.问像我这种情况应如何解决养老保险.1994年11月以前的22年半的工
我是1978年参加工作的1989年调离，今年就要退休，可是我的档案丢了，现在我办理退休需要的原始材料是在大连市档案馆找到的一张职工录用通知书存根，其它的资料没有了，我原来工作的单位还在，但是由于我是1989年出来的，已经20年了原始材料已经销毁，只能够让和我曾经一起工作的同事给我写一个证明，然后单位给我盖公章，问
本人在2010年1月10日于公司签了一年的合同，在2011年1月10又签了一年的合同，但是公司准备3月31日关闭公司，我是否可以拿到1.5倍的赔偿金，公司的意思是只赔0.5倍的工资，因为前一年的合同已经结束了。 一、08年1月1日后，如果是合同期满，用人单位不续签合同，应支付经济补偿，你可得到半个月工资的经济补偿，只能从08
从单位到另一工作地工作,自行驾驶本人私车,无驾照,与对方车相撞,驾车者死亡,请问：驾车者是否能认定为
从单位到另一工作地工作,自行驾驶本人私车,无驾照,与对方车相撞,驾车者死亡,请问：驾车者是否能认定为公伤？
原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？ 请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？
关于以前后工作单位性质不同为由，不给认定在原工作单位工龄的疑问
原为企业的全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业后分配从事教育工作，单位性质不同，就可以不给予认定原工作单位的工作工龄了吗？
镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作，其中两名因镇公办小学需要继续留任一年（该年中，公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校）。2003学年中，两名留
单位在社会保障局没按规定办理社会保险费.导致上诉人退休工作年限和退休养老金待遇受到不法侵害。
因单位少缴工作期间的社会保险费15个月.批准退休职工退休时,导致退休工作年限和退休养老金待遇受到不法侵害。 1.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，属强制义务，若不缴纳违法；到劳动仲裁因退休职工不属于劳动人事仲裁委受理范围不予受理.故向人民法院提起诉讼； 2.向人民法院提起诉讼,法院诉讼不属于受理范围不予支
劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位未支付赔偿工资， 工作年限每满一年支付一个月的工资，并且用
我们是9月5日解除劳动合同的，单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数， 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险手续；另该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一
