你好，我去年毕业，现在慈溪一民办中学任教，这学期结束就工作一年了吧，这一年属于见习期，但是我打算这学期结束就辞职，请问，转正定级怎么办？虽然工作满一年，但第二年不在这学校，还能给我转正定级吗？如果不能，那我这一年的工作经历怎么办？
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
武汉这边有《武汉物业管理条例》规定交房后第一年未入住的可以只交70%的物业费。那如果我空置不满1年，空置期间的物业费能否享受7折呢？
结婚不满一年，经法院调解女方坚持离婚，并谎称房子也付了一半的款，有证据证明男方购买并且感情，是否对男
结婚不满一年，生产期间女方把我骂了，然后回娘家做月子就一直不回家，因为这些琐事吧，女方提出离婚并上诉至法院，孩子刚满四个月。男方不支持离婚，而且多次买礼物去女方家道谦，最后女方提出要求，把房产公证到她一人名下才回家过日子。我没有答应，于是就有了第一次法院开庭调解，法官把道理讲得很清楚了，可是她还是坚
我12月19号离职，是否能要求公司支付年底双薪？背景是： 1.该公司是外包公司，跟我有雇佣关系然后外派我到一家外企工作。如果该外企每个月为我这个人支付10000的工资，则该公司用10000-四金一险-佣金-10000/12*1后才算支付给我的工资，其中10000/12*1作为日后付我的双薪。这样其实我的工作方已经把双薪的钱配给了该公司，
入职一年，入职一个月就得转正了，可公司一直不给签合同，不办保险和医保。面试的时候口头承诺只要转正，马上签合同、办保险和医保。现在这个承诺成了空头支票。 上个月拟了个合同让我们签字，可合同是全空白的，公司应该填的地方，没有填一个字。我们填好，按了手印交上去，公司不盖章也不返还一份给我们。请问公司的做法
我们单位有明文规定上班时间不允许携带手机，但没有具体规定如果携带该如何处罚。昨天我携带手机被经理发现并没收，她宣布对我的处罚是没收手机一年。我有以下两个问题：1，她这样没收如此常的时间是否符合法律规定？2，我的手机比较特殊，是iphone4联通定制机，且不论手机本身的价值，每个月的固定月租就有126元；为了保证
我在一大型国企工作已满7年了 每年一签合同 最近听说满7年可以转正 享受公司正式职工待遇 我想问一下我能转正吗
