单位强制性要求把公司的内容转发至朋友圈,将会不定期抽查,考核
单位强制性要求把公司的内容转发至朋友圈,将会不定期抽查,考核,请问能否拒绝,公司这样的做法是不合法,侵犯了个人权利吗?
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
公司商品价格长期未做调整,员工朋友买走后,单位要求赔偿合理吗
半个月前,我发现我们店里有一件东西的价格标的很低,经过核算那个价格还是5·6年前的价格,我和当时当班的人说过后,他们说你觉得便宜也可以买,正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放,我就对他推荐了,生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的,但是没有跟经理说价格很便宜,但是除了经理所有人都知道那个价
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业后要到该公司工作,否则要交违约金,这样的情况该怎么办?离职一定要交吗?
报社强制要求员工签订任务考核指标,不达标,轻则扣发工资,重则调动工作岗位,请问公司这么做,违背劳动合同法吗?
公司以强制绩效分布考核不合格要求解除合同,拒不开解除合同通知书,怎么办
本人与公司签定3年劳动合同,目前工作1年5个月,10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同,并要我自动辞职。本人月度与季度考核均合格,从未因不能胜任工作进行过调岗或培训,所以要求公司按照劳动法进行双倍赔偿,人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人,并拒不给开解除合同通知书。公司表示如
我08年从单位入职,当时公司没有给上养老和医疗等保险,直到10年北京强制要求上才给上
我08年从单位入职,当时公司没有给上养老和医疗等保险,直到10年北京强制要求上才给上,我户口是农村户口,我现在想要公司给予我补偿,但是公司说当时政府没有强制要求给农村户口上所以不予赔付,请问我的要求可以得到补偿吗能不能申请仲裁
您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天
您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天,3个小时只负10块钱的加班费,请问找谁投诉去?有用吗?需要具备哪些证据呢?
公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈,并要求搜集60个点赞,否则影响当月绩效工资评定。 这种要求
公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈,并要求搜集60个点赞,否则影响当月绩效工资评定。 这种要求是否侵犯了我的私人生活? 为何不合法呢?什么依据?