杨晓娜律师 VIP2014-09-15 11:27

您好，1、关于涉及员工重大权益的规章制度，应当先经过职工代表大会协商讨论通过。2、可以向劳动监察大队进行投诉。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

不合法，可向劳动监察部门投诉。

公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后必须向员工告知或公 示。

可以到劳动局投诉

公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。不合法的可以申请劳动仲裁·

您好，公司克扣工资的行为不合法，如协商不成，可以到劳动监察部门投诉。

您好，这是违反劳动合同法的，建议拒绝。