法人变更需要重新签订劳动合同吗？变更之前的工龄是不是累计的，还能得到赔偿吗？

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提问人：1464861957
提问时间：2016-06-02

公司法人变更后，劳动合同需要和员工从新签订吗？

51418235 已解决 2009-04-24 回复(2)

签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同

胡女士的已过期 2010-06-30 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

未签订劳动合同与工龄赔偿问题

我们单位是街道办下属居委会的护村队，有50多人。有的人做了10多年，最少的人做了2年，单位一直都有和我们签订劳动合同，直到2009.12.31日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同，至今2010.11.02，现在面临旧城改造问题，要解散我们护村队，但还没有正式通知解散日期，请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益

deming2010 已过期 2010-11-03 回复(3)

未签订劳动合同，应得到哪些赔偿

我在厂里上班已有两年了，但是公司从未与我签订劳动合同，而且从未缴纳保险业务，我应得到哪些赔偿

李耀斌已过期 2010-12-03 回复(3)

公司法人发生变更，是否需要重新签订劳动合同

公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？

zhangjiangit 已过期 2012-09-21 回复(6)

公司提出重新签订劳动合同（主体变更）并出具工龄确认函，需要注意的地方是？

原合同——甲方名称荣*；合同期限2012.2.21-2015.6.30。 2014.6.5甲方向乙方提出重新签订劳动合同、工龄确认协议书。新合同——甲方名称慧*；合同期限2014.6.22-2016.12.31。工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄了；乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班

Yvonne.H 已过期 2014-06-06 回复(10)

公司法人变更，劳动合同是否需要重新签订？

ask20150724vst 已过期 2015-07-24 回复(2)

公司法人变更，劳动合同是否需要重新签订？

ask20150724vst 已过期 2015-07-24 回复(4)

从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？

eastflag 已过期 2015-12-05 回复(4)