怀孕3个月 妊娠反映 请了一个多月病假 继续请领导说病假不能让其他员工带，也不能快递 之前有过一次快递 公司在昆山 由于路程较远来回要3小时 所以不方便去公司办理 领导说下周去公司办理手续上班，否则将按矿工处理 我请的病假都是市立医院的，请问公司有权按矿工处理吗？
本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的，合同签的也是计件制，但后来岗位调动，
您好，请问孕妇在孕期休病假跟工作年限有关系嘛？我怀孕已经满6个半月了，因为身体不适，想请三个月的病假，但是公司说我请的病假天数太多了，不只没有工资，连保险都要我自己全部缴纳，请问这样合法嘛？另外跟工作年限有关系嘛？我工作2年了，保险交了大概也有1年多了
我是一名孕妇，公司9月涨工资，但我9月份就上了20天，从21号起休年假，之后就开始歇病假直到生产，到
我是一名快要生的孕妇，预产期为10月15日，我本身剩10天年假，10月1公司统一扣除2天，我还有8天年假，又怕自己提前生产，所以就在9月21号开始休年假8天，我入厂时间为06年8月28日，到今年8月28日为5年，9月28日应该给我涨工资，而且在9月底发工资时，公司又给每人涨了50，但这两项工资都没有给我涨，我想问问公司这么做违法
我是一个外企4年得员工，现在处于怀孕初期，但是由于身体不适，想请3个月的保胎假？请问开具病假的医院是否有要求？对于孕妇劳动法有怎样的保护？谢谢
您好，我公司同事休产假后告诉公司要继续请假半年，我们是一个私企，应该如何解决这个问题，我们按她自动离职违反国家规定吗？谢谢！
我是一名孕妇预产期间期为12月17号，现在我公司的分公司办事点（即我现在上班的地方）被别的公司11月1号收购啦，我公司要求我调离现在我工作的地方，去到一个离我现在城市40公里远的另外一个我公司办事点上班，我现在这样怎么去啊，我想请教一下，我不去的话是不是公司就不用赔偿？我又应该怎么样向公司索赔？
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧
