员工有正当的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法 病假工资应为工资的70％ ，而且不低于所在城市的最低工资标准。

病假应当发放病假工资，不得低于实际工资的80%，且不得低于最低工资标准，北京为1160元。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要看双方所签订的合同或单位的规章制度中对病假工资标准是否有规定，有规定按照规定处理，但所支付的病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

有约定按约定，没有约定不低于工资80％