公司要求提前一个月打报告，我这个月24号交的离职报告，但他28号就让我不要来了

公司要求提前一个月打报告，我这个月24号交的离职报告，但他28号就让我不要来了，并且之后和我说算旷工一个月，按每天150扣工资，这个月工资就等于是不发了，这样合理吗？

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

您好律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告

您好律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告，公司也同意离职，但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四，我该怎么办？

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告，公司也同意离职，但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四，我该怎么办？

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告，公司也同意离职，但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四，我该怎么办？

按公司合同要求提前一个月要求打离职报告，

您好律师，我想咨询一下，我按公司合同要求提前一个月要求打离职报告，公司也同意离职，而且工作已交接，交接人已给我签字确认了，离职日期已过，但公司在书面离职报告上一直没有签字批示，不给我办理离职手续，而且说我不上班按旷工给我扣工资，怎么办？而且上个月的工资也没有发，近两天领导又给我打电话说接我工作的新人

合同到期，公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职

合同到期，公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职

离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？

7月底公司主管离职，但是没有招到合适人。公司让我（会计）暂代，我同意暂代主管，但是不同意接替主管。我已暂代两个月而且是没有加薪的情况下，现在的情况是公司没有找到合适的人而且不愿意给我加薪并让我继续暂代。本人不情愿的情况下于10月中提出离职，现在离职报告领导不愿意签字，人也没有找到，我如果11月中走人后会

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿

上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。