法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求提前一个月打报告,我这个月24号交的离职报告,但他28号就让我不要来了
公司要求提前一个月打报告,我这个月24号交的离职报告,但他28号就让我不要来了 公司要求提前一个月打报告,我这个月24号交的离职报告,但他28号就让我不要来了,并且之后和我说算旷工一个月,按每天150扣工资,这个月工资就等于是不发了,这样合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-马鞍山)
提问时间:2016-05-30 10:49
已有
1
位律师回答了该问题
孙承龙律师
2016-05-30 13:39
你好 不合理 可向劳动局投诉举报
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期
0个回复
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
1个回复
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
5个回复
离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字,公司还没有找到人,我怎么办?
0个回复
合同到期,公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职
0个回复
按公司合同要求提前一个月要求打离职报告,
0个回复
律师,我想咨询一下,公司提前一个月要求打离职报告,我按照公司要求已经打了报告
1个回复
律师,我想咨询一下,公司提前一个月要求打离职报告,我按照公司要求已经打了报告
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点