因为厂里没货要职工放假一个月，但没工资。于是大家都等老板来给个说法。老板来了因为没谈好，大家情绪激动把老板拦住了，结果老板报了110还惊动了镇府人员。老板在这些人面前都说好了让我们继续工作。结果过了3天，把那天开会的3名工人给无故开除。请问这3名职工应该得到什么样的赔偿。
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢
律师您好： 我原来是某企业的正式职工，2000年的时候，我因病（心脏病，有医院开据的诊断说明）一直请假在家，没有上班，结果半年之后，我单位就以改革的名义将我辞退了，我并没有在任何解除劳动关系的协议上签字，单位也没有给予我任何补偿！我想咨询一下，我这种情况，应该得到补偿吗？？如果要求单位补偿我，我现
试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？
我在投资公司上班，在试用期期间，未签任何合同，满了3个月也没让我们转正。老板以付不起工资为由，把我们员工全都解雇了。工资也未结清，我该有的提成也没给我，有哪些法律条款可以帮到我？
我在中影南京影视设备有限已经公司工作一个半月、当时说好试用期为底薪制《1500》工作时间8小时每个月休息六天 本月24号开始老总跟我们大家说“我们必须做到80套《电影院的座椅整套》才可以拿到底薪不能完成则扣除 25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还
本人2010年4月份在这个单位工作.工作期间单位没有办理任何保险.社保.医保.劳动合同.这些都没有.都不存在.2011年七月份因与同事发生口角.第二天.老板以电话通知我不用在此公司继续工作.随后老板承诺尽快将我工资以及押金返还与我.可2011年11月1号为止没有拿到一分钱.打其电话也没人接.求助各位律师.谢谢
前几天我刚面试了一家酒吧服务员，在没开业期间参加培训者每天公司补助20元，但是最近来了一为新主管，因不看不管她的作风而和她争了两句便无故将我开除并扣下补助，我想问问酒吧就不需要遵守劳动法了吗？就可以为所欲为了吗`？
2011年6月25日开始试用期到现在都没签合同，然后昨天被无故开除，已经签了解聘书，还能要求赔偿吗？
2011年6月25日签订了试用合同，三个月自动转正，然后到现在都没签正式合同，11月4号的晚上，找了个理由说不适合这份工作，然后让我签了个解聘书，工作交接了就不用来了，之后人力还表示要扣除我试用期是每个月100的专项培训费，还有后面的300元的常规培训费，共600元。这个合理吗？然后我能够得到赔偿吗？工资还拖到这个月2
我在一家网吧做网管，到现在做了26天，今天老板突然说不要我做了，并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月，虽然包吃住，吃的就是白菜而已，一天上12个小时的班，而且是两班倒，这个网吧的机子很久都没有吹过尘了，上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修，星期六星期天的时候都是满机的，要
