向劳动部门投诉，

向单位所在地的劳动保障监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求支付工资，经济补偿金，补交社保，未签订劳动合同的双倍工资。

你可向公司提出的请求如下：
1、公司不得收受劳动者的任何押金，公司的行为违法，应将你的押金返还。
2、不签订劳动合同，入职一个月后应向你支付双倍工资直至入职后一年。所以你可以向公司要求十一个月的双倍工资；
3、劳动者入职一年内不签劳动合同，一年后视为签订无固定期限劳动合同，所以现在公司如果没有正当理由将你辞退，你可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。因你在公司工作一年零三个月，所以你可以得到三个月工资的经济赔偿。
3、如果你在加入该公司之前有社保帐号，可以要求公司给你补交。
具体解决途径：
1、协商；
2、可以向单位所在地劳动监察部门投诉；
3、向单位所在地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
以上途径可同时进行。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，社保，双倍工资，工资，押金