本人2010年4月份在这个单位工作.工作期间单位没有办理任何保险.社保.医保.劳动合同.这些都没有.都不存在.2011年七月份因与同事发生口角.第二天.老板以电话通知我不用在此公司继续工作.随后老板承诺尽快将我工资以及押金返还与我.可2011年11月1号为止没有拿到一分钱.打其电话也没人接.求助各位律师.谢谢
我因为和同事聊天，老板以开罚单拒签为由，将我开除。并且说我一分钱都拿不到？咨询一下老板的说话是否符合
我因为和同事聊天，老板以开罚单拒签为由，将我开除。并且说我一分钱都拿不到？咨询一下老板的说话是否符合法律相关规定？
我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，
我在一家陶瓷厂工作，签订合同，以上6个多月班。因在工作中机器突然坏掉，不是人为因素所造成，结果公司就因这点把我开除，在机器未出问题前我向公司领导反应过机器问题，要请专业人士过来维修，现公司没有给与任何补尝，公司也只给我们买了工伤保险。
工资拖欠三个月不发，莫须有的罪名开除一分钱没有，自己辞职降薪，我该怎么办？
就是说、比如我在一家私人单位上班、而这家私人单位是用****的资质招的标、老板却是私人的、假如说、我的工资是每个月5000元，没有签合同，也没有签协议、中间只发过一回工资（工资是按5000发的），现在已经3个月没发工资了，而且因为本人请假晚回了一天、却要罚款5000（这种制度从来没说过，而且也从来没罚过，我是第一个
各位律师： 你们好！ 本人在11年6月16日在唐山某企业入职。入职时没有签订试用期合同，当时公司人事部承诺3个月给转正。到9月20日我申请转正，但是领导不给我转正申请表，还和我说如果不转正还可以继续工作但是转正的时间不能确定。辞退我的时候是当天离下班只有1小时的时候告诉我的，对于不给我转正的理由是
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢
律师您好： 我原来是某企业的正式职工，2000年的时候，我因病（心脏病，有医院开据的诊断说明）一直请假在家，没有上班，结果半年之后，我单位就以改革的名义将我辞退了，我并没有在任何解除劳动关系的协议上签字，单位也没有给予我任何补偿！我想咨询一下，我这种情况，应该得到补偿吗？？如果要求单位补偿我，我现
试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？
我在投资公司上班，在试用期期间，未签任何合同，满了3个月也没让我们转正。老板以付不起工资为由，把我们员工全都解雇了。工资也未结清，我该有的提成也没给我，有哪些法律条款可以帮到我？
我在中影南京影视设备有限已经公司工作一个半月、当时说好试用期为底薪制《1500》工作时间8小时每个月休息六天 本月24号开始老总跟我们大家说“我们必须做到80套《电影院的座椅整套》才可以拿到底薪不能完成则扣除 25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还
