法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
无故开除
无故开除 因为厂里没货要职工放假一个月,但没工资。于是大家都等老板来给个说法。老板来了因为没谈好,大家情绪激动把老板拦住了,结果老板报了110还惊动了镇府人员。老板在这些人面前都说好了让我们继续工作。结果过了3天,把那天开会的3名工人给无故开除。请问这3名职工应该得到什么样的赔偿。
问题状态:
已关闭
提问人:DoU7959()
提问时间:2011-11-24 16:58
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
老板无故开除员工且扣除一半工资怎样讨回应得工资和赔偿
1个回复
无故被老板开除
2个回复
2011年6月25日开始试用期到现在都没签合同,然后昨天被无故开除,已经签了解聘书,还能要求赔偿吗?
2个回复
酒吧领导无故开除员工该怎么办?
3个回复
无故开除,并且不给一分钱
4个回复
试用期无故被开除可以要求赔偿吗
1个回复
试用期员工(投资公司)无故开除,没拿到提成,我该用哪些方法维护自己的合法权益?
7个回复
我被单位无故开除了,能够得到补偿吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点