你好，我想咨询下。我8月底辞职。后9月份清算2季度的劳动竞赛奖金的时候公司却应我辞职而不与核发。这个奖金应该是我所得的，请问这个劳动法中是否有明确规定的？！谢谢！
我是09年7月份参加工作，工作地点在深圳一家分公司，总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问：1、这份违约金我应不应该交？交多少？2、我能不能通过法
我们由于单位变更，新单位需要我们递交原单位开具的收到辞职报告的书面证明，时间较紧。我们已递交辞职报告，但原单位拒绝开收到辞职报告的证明，请问原单位是否违法？
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
我去年和单位签订了5年的劳动合同，里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位，否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问，如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职，那单位处罚我三个月工资合法吗？
我想向您咨询一下，烦请不吝赐教。我是一名财务人员，在企业做财务主管。我已经提出辞职一个多月了，但是企业至今不安排交接。请问我该怎么办？关于财务人员辞职有什么特别的规定吗？谢谢。
本人在一企业工作五年，因为不满工资待遇提出辞职，上交辞职书以后，又让拿回，说主动辞职对我这里不利，如果旷工满多少天可以通过厂里辞退我，来拿到失业金，所以本人收回辞职书，在家等待，一个月后，接到电话，让去签名，有一份协议需要签名，本人已签名，但是上边写着旷工30天，严重违反公司的在关制度，解除劳动合同，
我04年考入山东省委组织部选调生，先安排到镇里做镇长助理，后来借调到市里组织部工作，但工作关系还在镇里。05年我办理了辞职手续，只是工作交接，没有什么提出辞职，然后批复这个流程。 现在我在上海办理居住证，人才市场要求我提供当时辞职的批复，我手上没有，但是也没有办理，所以，想咨询一下，现在如何办理？是否
我1999年入厂(港资)担任车间主管，现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职. 想法: 对工厂做感到心凉, 请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿 补充 工资 3500 人民币 + 3000港币 但交社保只按最低交 (公
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工
