单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告

单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告，后又邮寄了辞职报告，并已上满30天，但医院拒绝出离职证明，是否以后单位停交社保就算他承认了解除劳动关系了

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提问人：ask201605278f5
提问时间：2016-05-27

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-15 回复(2)

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗

劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗?我已经交了2年多了！可以拿到失业金吗？

汪颂华已过期 2011-03-30 回复(1)

劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！

俊翔已关闭 2012-08-30 回复(0)

劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急！谢谢！请回答

俊翔已过期 2012-08-30 回复(1)

单位不与我接触劳动关系，我提前一个月提交了辞职报告但还需要我缴纳违约金。

我是在新疆天业集团上班的一名员工，由于家里的原因我需要辞去工作。我与3月6日提交了辞职报告书面形式和电子邮件都发了，但是领导充耳不闻，我与3月28日去与领导交涉领导只有两句话“这个字我不会签的”“你旷工辞职吧”很明摆着就是要我非正常辞职然后缴纳违约金。我只是想要一份解除劳动关系的证明，不要任何经济补偿。

zqabcd 已过期 2013-03-30 回复(1)

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！

ask201506240a6 已过期 2015-06-24 回复(2)