法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
律师你们好,请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位
律师你们好,请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位 律师你们好,请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-06-24 06:11
已有
2
位律师回答了该问题
王晔律师
2015-06-24 08:32
是的。
电话咨询
在线咨询
颜莉萍律师
2015-06-24 09:40
当然,这是必须的程序。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位为给员工缴纳保险,员工是不是无须提前30天以书面形式,通知单位?
8个回复
请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业
6个回复
乙方可提出辞职并解除本合同,但应当提前三十天以书面形式通知甲方
4个回复
提前30日以书面形式通知用人单位辞职
1个回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位.请问这个提前是提前于合同生效之日还是?
4个回复
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理
4个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
今年七月合同到期公司不续签,,木有提前一个月得书面通知?请问
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点