出租车公司的很多司机与总经理因有纠纷而把总经理日夜围堵在公司内，因此经理由办公人员帮助买饭，即在公司里吃饭。而司机们为防止经理走出公司，因此司机们便也自愿在公司门口吃饭，其饭由其中一名司机买卖提供，该司机由于身有心脏病而在提供饭的路途中晕倒，抢救无效死亡，那么该责任应怎样由谁负责
我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
我的一位同学在工作地点外出了事，是溺水死亡。那天因为检查所以按排早上6到8点和12到2两点上班以避开检查！以外的时间休息，那天是星期三！还有他进公司是6月1号到，6月10号上班。9月7号出事！劳动合同没签！我想知道打官司能得到怎么样的结果！因为那天没放假通知。通知是出事后叫我们签的！
1）我是一家私企公司，员工产假已经休了3个半月，但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班，一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多
河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡，公司是否需出一部分安抚金？
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时，出交通事故意外死亡了，但公司未进行赔偿，只是进行了结算，是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿？
因为工作问题与同事发生争执经领导调解已结束，但第二天对方在公司门口伙同其父亲对我进行殴打，公司要承担什么责任？
两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问： 1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？ 2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？ 谢谢！
广州市鸿弘达物流有限公司未给一直（2011年3月至11月）在其公司做搬运的工人买任何保险，期间搬运工下班后突发脑溢血抢救无效死亡，由于公司没有给其受害人购买任何保险，导致住院期间花费的6万多元全部都只能是亲戚处借的，现在留下无业的老婆带着一个9岁女儿和一个8岁儿子欠下6万多元的债务。受害人住院期间曾经两次去广
