民事
关于非公司员工的生病纠纷
关于非公司员工的生病纠纷 我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：hTj8014（宁夏－银川）
提问时间：2011-08-08 19:56
提问人：hTj8014（宁夏－银川）
提问时间：2011-08-08 19:56
已有1位律师回答了该问题
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你工资制度不健全，所以导致此种状况。以前你可以根据公司制度，将其开除。
但是如果其确实有病且在治疗期，你公司无权辞退，还需要支付其治疗费。
建议最好协商，解除劳动合同。
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