应该不可以。

要有正当理由的。

具体情况不详，电话咨询

停职停薪，属于公司单方违约。公司作词举措依据不足。

不可以停薪。

你好！针对你的问题现答复如下：还没有正式解除劳动关系的情况下公司无理由如单方面解除属于非法解雇，对公司不利。问题不具体，仲裁的内容也不清楚是什么，建议来电咨询。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。