怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?

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提问人：jxndyym
提问时间：2011-11-21

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合同12月31日到期单位发放两个月基本工资650/月我是从08年4月工作至今想问一下单位是否合法

xiaoqiang123 已过期 2008-11-06 回复(5)

援助帮助已过期 2011-01-13 回复(2)

7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？

yicaill 已过期 2011-08-05 回复(6)

您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？

Midaa 已过期 2011-08-10 回复(3)

我是一私人公司职员，工作已有两年多了，但是没有签订用工合同，今年只有和我一起的极少部分人内签了一份公司内部协调的书面合同，为期为一年，如果公司在未到期时无故将我们辞退的话，是否该有所补偿？有补偿的话该怎么补偿？

18651281772 已关闭 2011-08-28 回复(0)

我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，而且如果公司没有以前一个月给我发正式的解雇通知书的话，我是不是还能以此要求另作补偿？

曼珠沙华2 已过期 2011-09-26 回复(4)

事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢

baibai123456 已过期 2011-10-18 回复(2)

我在某单位工作了四个多月，当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正，压一个半月的工资，试用期间每月800元，试用期过后在涨工资成为正式员工，但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正，在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办？

NbJ6783 已过期 2011-10-19 回复(4)

我在公司工作一年6个月,公司未与本人签定劳动合同,也没有社保. 请问公司怎么赔偿我.... 谢谢

正伟已过期 2011-10-31 回复(1)

用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿？怎么算？

393440815 已解决 2011-11-02 回复(3)