未签订竟业限制协议的是否不存担第二十四条竞业限制责任？本人为公司设备销售人员，未与公司签订竟业限制协议。因公司长时间拖歉业务费，一气之下自行注册公司，项目相似。但仍去原公司上班，公司探听此事后进行劝说，要求不要运作。但新公司已投入很大费用，之后就正常运行，相当于既当老员工又当新老板。公司销售信息各规各的处理。公司也正常发工资（预付，结算业务费时扣减），也有业务成交，至今近9个月了，现公司提出我违反竞业限制，要求我离职，但只字不提拖歉的业务费（前两年的，今年也未结算），并发出要我承担竟业损失责任的信号，请问专家，本人如何应对？谢谢！
我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是： 1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。 2：如果在原来单位做的工作是设计，属于研发系统，现在要在同行业的另外一个企业
律师：您好！ 公司与我签竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制。
公司与我签了竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制？现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧？我是否还需要做什么工作才能解除这个协议？
公司与我签了竞业限制协议，规定我及我家属三年内不得到有竞争关系的公司工作，在离职时还签订了放弃补偿金的支付，（因为不签就得不到工资）请问我是否再受限制。
员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。 如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。
我被人用刀捅伤左肾,在住院期间已和他签订和解协议,他支付所有的医疗费用,误工费,营养费等出院后再协商,我现在还没有出院,问现在是否可以追究其刑事责任?如不追究责任,应如何要求赔偿?
我在原公司入职时签了一份竞业限制协议，离职时公司决定对我执行一年的竞业限制，这份协议规定在离职时公司会发放第一次补偿金（没说此时是否要新单位的证明），之后每个月5日前我需要提供所在单位证明，然后公司再发放后续的补偿金，一共发放一年。我7月25日办的离职手续，人事说从9月份开始发补偿金（我要提供所在单位证
由于户口问题车无法过户，所以和朋友签订转让协议，永久转让给朋友。这种情况下，如果朋友行驶中出事故后是否我还有责任？如果朋友逃逸以及其他各种原因无法承担时，是否还会需要我来担责？
我 是大三的在校生，今年9月到该公司上班，签订劳动协议，如果在2012年6月前辞职就算违约，要赔偿违约金1300，我于11月4号交了辞职信，昨天发工资了，经理说我暂时不得领，可能要扣除我违约金的部分，把剩下的工资给我，我想请问一下 ，这样合理吗？
汪某在几年前于镇上修建房屋，由于土地不够，需要占用相邻的土地。于是向相邻的土地所有者周某协商。汪某用其家侧边的一块土地与周某的土地交换。周某当时认为同村同队的，并且关系也不错，就同意了，并且没有收取汪某一分补偿。也未签订任何协议。后因某些原因，两家关系搞僵了。去年周某也在镇上修建房屋。恰好修在汪某家
