违反竞业限制协议，个人要承担哪些责任？ 我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是： 
1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话，应该是多少？ 协议里没有具体规定赔偿的金额，只是写了公司保留追究全部责任的权利。
2：如果在原来单位做的工作是设计，属于研发系统，现在要在同行业的另外一个企业工作，但是工作内容是其他方面的，比如新工作负责生产，属于项目管理范畴，算不算违约。
关于第二个问题，请详细说下，谢谢了！！！