企业违反竞业限制协议，不支付补偿金，员工该怎么办？

劳动纠纷

企业违反竞业限制协议，不支付补偿金，员工该怎么办？本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议，想请教一下律师：如果与员工签订了此协议，但企业在执行过程中想提前解除此协议，不支付竞业限制补偿金了，企业该对此员工负什么责任？是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿？
谢谢！

问题状态：已过期
提问人：8500f（湖南－长沙）
提问时间：2008-11-29 10:35

已有5位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2008-11-29 10:44

不支付补偿，员工不受竟业限制，不需支付违约金。

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110网律师2008-11-29 10:43

对于竞业限制协议指的是与用人单位解除劳动法律关系后，功动者在一定期限内不得从事本行业或相关行业的工作，在此期间可获得补偿金。如果企业提前解除，那么竞业协议原则上从解除开始起算，用人单位依然要支付补偿金或给劳动者

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110网律师2008-11-29 11:15

如果企业单方面提前解除竞业限制协议，意味者劳动者可以不受该协议约束，企业不用支付补偿金，劳动者也无需遵守竞业限制。

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110网律师2008-12-01 17:05

如果企业不支付补偿金，员工的保密义务解除。

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陈新明律师2008-12-14 10:33

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