我在这个公司是几个人合伙开的，没有营业执照，是挂在别的公司名下，也没有开立基本账户，只是在这个公司名下开了一个一般户，也没有和我签订劳动合同，更谈不到其他的福利了，现在我提出辞职，可是他们说找不到人，已经半个多月了，我是从事出纳会计工作的，如果不交接就走，会有什么法律责任吗，甚至都找不到人签字了，我怎么办，从十一月份起就没钱发工资了，请您帮帮我，给我出出主意？
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
本人2010年3月15日进入一家私企,应聘职务:拓展经理,试用期一个月后,未安排与应聘职位有关工作,因本人有驾照,公司安排本人做驾驶员驾驶公司车辆与单位副经理一起联系端午节团购"粽子"业务,在6月10号在外地出公车与行人发生肇事,我方全责.现公司以此为由不让离职,想请问贵网站:1.公司试用期一月后工作至今年10月7日用人单位一
在一单位连续工作13年，原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。
本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议
2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗
我是河北保定的一家药厂的职工，从2005年9月进厂的，到如今应该有7年了吧，2011年7月单位说效益不好让我们一部分待岗也没有签署待岗期限，工资按当地最低生活保障发的。到现在我们已经待岗4个月左右了，我们不能总指望拿几百的生活费生活吧，那得饿死人呀。我们要是找工作吧，单位就会以这样的理由跟我们解除劳动合同，像这
您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。
从原单位离职一年多其所扣1000元离职押金还能要回吗？原单位工作期间未给我上相应保险相应保险金额能否
08年入职该公司，当时是在其北京分公司通过远程面试入职的。我不属于北京分公司管理，直接隶属于海门市总公司管理。工资也是总公司发。10年的6月份从该公司离职，当时离职工资清算是扣了1000块钱押金，说离职一年以后无遗留问题才给，先多次打电话去公司询问其一直让我去找部门领导开一份无遗留问题证明才能把钱给我，因为
试用期已过，提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬？
试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？ 工作了一年半
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明但我想把房基金拿出来了，必须要退工单请问我怎么做才可以补一张退工单。
已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？
我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？
