陈晓云律师 VIP2011-11-03 14:42

能要回押金，收取押金违法。
应补交社保或社保赔偿。

仲裁的时间是离职后一年内，但可依法中断。

单位收取离职押金是违法行为，你可以要求立即返还 我的补充： 2011-11-03 14:16

离职时，工资应当全部结清，不能扣发。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你可以提起劳动仲裁。

劳动仲裁应在知道或应当知道1年内申请。但用人单位不得以任何形式收取押金，协商解决不成的，可以申请劳动仲裁。向公司所在的劳动部门举报即可。可以来电咨询获得更详细的解答

可以主张要回押金，并要求给予补偿

可以提起劳动仲裁。

你好!
可以要回押金，单位收取押金是违法的。单位还应给你补交社保。详细情况你可以免费咨询