按你说的情况属于单位辞退
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

可以要求双倍支付经济补偿金.

你有证据吗？建议找律师详细咨询。

属于用人单位辞退，如无法定理由及事实依据的，属于违法辞退，应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好
你属于被单位辞退,可以要求双倍经济补偿金,

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
未到期限单位无故解雇的，可以主张赔偿金

针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。