带薪休假加班费的计算

请问：带薪休假加班费的计算是按300%，含不含当日正常上班的工资，如果含，那是不是应该2+1，应该是每天按3倍的计算？不含是不是按3+1计算，也就是说联上正常上班的那天应该是4倍的工资

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提问人：Dhu7451
提问时间：2011-11-15

相关咨询

我们公司在08年以前的工资制度里面，公司给我们的技术津贴加班费里面一分都没有算，后来因为员工抗议后公司只给津贴的百分之四十算加班费，另外的百分之六十改成劳动保护费不计算在加班工资里面而且叫我们签字同意，这算违法吗？现在还能要求公司改正或者要求公司解除劳动合同并给予我们补偿吗？我刚注册的新人只

xiaomingliu 已过期 2010-04-20 回复(2)

我在商业部门上班，长期加班没有加班费！每月上班12小时×20天=240小时单位以综合计算工时为由，不给我加班费原单位没有超时，不提供考勤记录，怎么办？请问：我的月基本工资800元，加上奖金2000元。我的加班费如何计算？请问，国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时，我的日工资和小时工资应按此

richie 已解决 2010-05-04 回复(2)

我在一家游乐园工作每周休息一天周一休息周末上班每天上班8小时周六周日每天加班一小时旺季时每天加班三小时请问这样怎么算工时怎么算加班费？老板说加班费按本地最低工资标准（920元）算算法是 920÷26÷8×Y（加班小时）这样算合理么？我觉得不合理希望高人指点谢谢~！

牧狼人已过期 2010-05-13 回复(1)

thefadelove 已过期 2010-06-12 回复(2)

我想咨询下我在这家公司干了又半年多的时间由于一些原因本月我已经向公司提出辞职我每个月的工资为2000 加班时间为80个小时按照国家规定的加班费是怎么计算的（我与公司没有签订合同）

zhangjie_12 已过期 2010-10-15 回复(3)

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？谢谢！

jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算？我们单位实行的是计件工资，是计件工资的200%吗？

dsx888 已过期 2010-10-28 回复(2)

我的劳动合同上签的工资是3000元/月，可是公司把工资分成底薪+经验加给+津贴+全勤，这样我的底薪才1400. 现在公司加班费的计算是按底薪算的，我周末加班的工资还没平时工资高呢，这样算是不是不合法的呢？

zh_m8 已解决 2010-11-15 回复(2)

在休息日上班，是否要计算双倍工资；法定的11天假日，如果碰到休息，该不该计算3倍工资？

lxl111 已过期 2011-02-24 回复(1)

我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？

mfkps 已过期 2011-08-28 回复(2)