未签合同双倍工资，加班费根据你的全部工资的70%作为基数计算。但需要有证据证明你有加班事实存在。如需法律帮助，可与我联系。

一般是平时一点五倍，双保两倍，法定节假日三倍，你还可以主张双倍工资，带薪年休假，保险等待遇。

1、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
2、计算加班费涉及几个因素：计算加班费的基数、延时加班、双休日加班、法定假日加班；
3、建议预约专业律师当面详细咨询，委托律师整理计算。