国企通过私人招人，现在国企未提前通知就辞退已工作5年的劳动者，国企要支付补偿金吗，支付给谁，支付是多
国企通过私人招人，比如国企给私人20万，私人给15万给劳动者，自己持有5万，现在国企未提前通知就辞退已工作5年的劳动者，是按1年2个月是一年3个月补偿，还是说按一年2个月，即10个月的经济补偿金，再加上1个月的代通费，共11个月。国企违约，补偿给私人，私人是不是可以不给劳动者那些钱，只要它继续给劳动者工作，要是给，是必须还是出于公平。我是一名法学专业学生，还未学习到劳动法有关内容，有诸多不懂希望各位前辈解惑
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢
我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢！
用人单位与劳动者没有签署劳动合同，工作四年多，现在辞退劳动者，没有任何补偿，到劳动局因为没有劳动合同
本人家庭条件非常一般，一家三口全部靠我每月给厂里开车送货赚的4000元维持生计，给厂里工作四年多，任劳任怨，最远的货都是我在送，最难开的路也是我送。因为人老实耿直不讨上司喜欢，现没有任何表示要我回家休息，也不给予赔偿,家中断了生活来源，由于年纪已经近50，又快过年了，一时也找不到工作，到劳动局想要告用人单
公司裁员有没有补偿之类的，而且没提前通知过，导致现在都没的工作
我是15年7月几号进的公司，16年2月25号公司领导直接找到说公司裁员，没得任何提前通知，而且还说就把2月的工资就像送给我一样的发，但是那是我本来就上了班的，理所应当的该发我工资，想问一下这种情况算什么，没提前通知，还把我的正工资当补偿，请问我占理吗？？
本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员
本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。
我爸爸已在其公司工作了十多年，但未与公司签立劳动。现在未书面通知而被无故辞退
我爸爸已在其公司工作了十多年，但未与公司签立劳动。现在未书面通知而被无故辞退，应如何要求赔偿
