国企通过私人招人，现在国企未提前通知就辞退已工作5年的劳动者，国企要支付补偿金吗，支付给谁，支付是多 国企通过私人招人，比如国企给私人20万，私人给15万给劳动者，自己持有5万，现在国企未提前通知就辞退已工作5年的劳动者，是按1年2个月是一年3个月补偿，还是说按一年2个月，即10个月的经济补偿金，再加上1个月的代通费，共11个月。国企违约，补偿给私人，私人是不是可以不给劳动者那些钱，只要它继续给劳动者工作，要是给，是必须还是出于公平。我是一名法学专业学生，还未学习到劳动法有关内容，有诸多不懂希望各位前辈解惑