1月26日入职合同试用期3个月了，5月公司合并了，说转正没通过
1月26日入职合同试用期3个月了，5月公司合并了，说转正没通过，要求11号离职申请，请问该怎么处理？
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？
我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
试用期满，我在公司人事网站上转正通过，没签合同，现在说要辞退
你好，我从2015年7月22日进入公司，9月22日提出转正，领导让我在人事网上申请，并已通过，后来一直没签合同，今天我提出签合同，就说要我转岗或者离职，我没同意转岗就离职了，这种做法合法吗
您好，我想咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同
您好，我想咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同，现在试用期时间已到，且已过去近2个月，公司以各种理由推迟转正申请，现在又通知我们说转正时间需要再推迟半年，我想知道这种情况下我应该如何进行维权？如果要离职的话，在试用期签订的为期5年的专项培训协议是否还有效？谢
入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正
入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
