合同纠纷
1月26日入职合同试用期3个月了，5月公司合并了，说转正没通过
1月26日入职合同试用期3个月了，5月公司合并了，说转正没通过 1月26日入职合同试用期3个月了，5月公司合并了，说转正没通过，要求11号离职申请，请问该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2016-05-09 16:33
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2016-05-09 16:33
已有1位律师回答了该问题
-
你好，你可以要求对方公司提供试用期不合格的材料，如解除合同你可以要求对方支付一个月的代通知金。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？ 5个回复
- 试用期满，我在公司人事网站上转正通过，没签合同，现在说要辞退 4个回复
- 试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 5个回复
- 公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿 2个回复
- 跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自 9个回复
- 试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？ 1个回复
- 入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。 2个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
