法定节日加班 - 相关问题

10月1日-3日加班42.5个小时，但公司就只给24个小时3倍，剩下的让我们休调，这种做法是不是合理。如果不合理我应该怎么保护自己的利益

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提问人：why517
提问时间：2011-11-11

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请问5.1国家法定节日我们按公司要求上班，原本班次是8.30到16.30的班但是公司要求我们上全天班也是说我们还要在多上16.30到22.30的班次，但是公司就只给我们正常班的三薪。请问在国家法定节日加班后，在加第2次班，公司该补偿我们另一个班的三新么

95492473 已过期 2010-06-04 回复(1)

我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。

佘曲已过期 2010-10-17 回复(2)

工厂法定节日没有放假也没有加工资我们这厂本来就是按单价计算的自己每月的工资自己大慨还是知道我们这厂一年365天就过年那里放3天假假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加

qDT3140 已过期 2011-03-21 回复(4)

我来公司才几个月，公司没有给我们办理3金，但国家明确规定法定节假日上班是需要给加班费的可是我们没用请问我该怎么办还有请问下具备什么条件才给办理3金

yjyyjxmh 已过期 2011-09-14 回复(7)

1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条 2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休 3、如果调休了是不是可以不支付300%的工资了？麻烦律师一一解答，不胜感激

言123 已解决 2011-09-24 回复(2)

我们是单休，一个礼拜休息一天，一个月是4天，但是过中秋节法定节日应该是3天，我们放了两天，没有三薪。公司竟然把假期也算在我们的休假中。这样合法么？

ddyydd 已过期 2011-09-26 回复(4)

军队聘用制单位法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

奶瓶111 已过期 2011-10-01 回复(5)

春节单位几个职工不愿加班，工段向单位报加班，打考勤，工段把加班工资与没工资职工平分。单位违法？

SOCW 已过期 2011-10-03 回复(4)

春节几位职工没有加班请假休假。单位给几位打考勤，私下把加班工资拿出来和没有加班职工平分。单位违反劳动法那条？可以举报单位？

SOCW 已解决 2011-10-04 回复(3)

公司说本公司是这样规定的，法定节日只当是补休。我们该怎么办，

叶馨耀已过期 2011-10-10 回复(1)