法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职可否要求补偿法定节日的加班费
离职可否要求补偿法定节日的加班费 我在公司三年时间,元旦,五一,十一,都没有休息过。而且年假也没有休,最近因为一些原因提出离职,请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。
问题状态:
已过期
提问人:佘曲(广东-云浮)
提问时间:2010-10-17 00:16
已有
2
位律师回答了该问题
律师律师
2010-10-17 00:30
当然可以要回所有的加班费用
但是需要有加班的证据才可
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2010-10-17 10:17
可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
王可红律师
上海静安区
徐清岑律师
上海长宁区
唐政律师
上海徐汇区
孙侠律师
上海徐汇区
相关咨询
要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题?
6个回复
国家法定节日加班后在加班公司该不该补偿第二次加班的费用
1个回复
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费,如员工无法提供直接或书面的证据,要求工厂提供可以吗?仲裁或
1个回复
综合保险公司没给我们交可否要求补交或者补偿现金给我们
5个回复
交了辞职报告,单位让提前离职,就算我休息了,之前的加班费不给了合理吗
1个回复
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
自动离职半年多,能要求劳动补偿吗?
0个回复
几年前欠加班费,现在辞职还要支付经济补偿吗?
3个回复
更多相关问题
咨询上海律师
吉磊律师
上海浦东新区
已帮助
5
人解决问题
电话咨询
在线咨询
李萃律师
上海浦东新区
已帮助
29947
人解决问题
电话咨询
在线咨询
王可红律师
上海静安区
已帮助
15821
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多上海律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点