劳动纠纷
关于法定假日加班
关于法定假日加班 1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条
2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休
3、如果调休了 是不是可以不支付300%的工资了？
麻烦律师一一解答，不胜感激
2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休
3、如果调休了 是不是可以不支付300%的工资了？
麻烦律师一一解答，不胜感激
问题状态：已解决
提问人：言123（江苏－南京）
提问时间：2011-09-24 16:01
提问人：言123（江苏－南京）
提问时间：2011-09-24 16:01
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1、只有有法定节假日加班了就有，不必约定，因3倍工资是法律规定。
2、违法。
3、还得支付，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
已有2位律师回答了该问题
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只有有法定节假日加班了就有，不必约定。老板理应站不住脚，法定假不存在调休问题。
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