尊敬的律师你好：前几天，公司的一位领导让我做一个我不会做的工作，我说我不会做，向他请教，他不但不告诉我怎么做，还说我是装的，我说我确实不会，他还非要我做，我怕做错，给公司在成损失。我就说我做不了，你还是找别人去做吧。正好被更上一级的领导听见，他告诉我说，你做不了你就别干了。就这样我被辞退了。在签解除劳动合同的书上签字时，我发现，公司并没有对我做出任何经济补偿，我问他们为什么没有补偿，他们就以我以前有过矿工的经历为由，说我严重违反劳动制度。我不服，就没签字。我不知道怎么办，想请教一下律师，他们该不，领导那边也填一份，该该辞退我？辞退我以后，我该不该索要经济补偿，该怎么要，要多少？ 今天我去找他们谈判，他们又以我八月份矿工为理由，拒绝补偿。我想再问一句，我八月份的一次“旷工”（注：我们每个月的考勤自己填一份，须经领导签字后交给公司，领导填一份给所有员工记考勤，但是我八月份在上海出差中途被调回来，考勤在主任那里放着，回公司后又去另一个地方出差二十几天，所以考勤没被填完就交上了，公司是知道的，公司有打卡机，也有记录，被他们给消了，还有到另一家的工作日志让他们给藏了，他们拿着没填完考勤表威胁我说我矿工，其实我没旷工，他们销毁了证据，不过他们往我工资卡里打的钱是有数的。）能作为这次辞退和拒绝赔款的理由吗？
我是8月24日进到公司上班，10月24日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合格就把我给开除，而且又没有提前通知，是否可以得到公司赔偿？
我进杭州一家超市公司上班，当时是应聘驾驶员一职，试用期为，3个月，合同期为3年，现在我刚过试用期17天，现在，公司要我辞我，我该得到什么样的赔偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
我在一家外包的清洁公司当清洁工，做了两年，现在公司要辞退我，可否得到赔偿，因为没读过书，公司帮全公司员工买了社保，以弄丢我的相片为由，唯独没帮我买，有的要求补偿吗？我也不知道自己有没签合同，如果有，会怎样，如果没，又会怎样，求解答，谢谢 我是09年开始做的到11年10月31日，我具体可以要求怎么的赔偿，如果
我们公司是三个月的试用期,三个月公司通知我没有过试用期,可以不用来公司上班了,而且这三个月里面我和公司也没有签订劳动合同,更没有上险,请问我这样公司应该赔偿我吗?具体应该怎么赔呢?谢谢!
本人在一公司做临时工5个月，没签劳动合同，但是入职的时候是说做临时工的，现在被辞退了，能否获得经济赔偿呢
5月份在佛山某一公司上班，到现在5个多月，最低基本工资为1100元，应收工资为1800元，现被公司辞退，公司又没有提前一个月的通知，请问公司应给我多少的经理赔偿？
我在公司工作了18年，今年3月公司先把我调离岗位，4个月不给我安排工作岗位每月只给生活费，到了第五个月就以不签到旷工为由把我开除了，请问，这种情况是否得到赔偿。
我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗
