辞职了现结工资可以嘛。公司不给违反劳动法不

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提问人：ask20160502uon
提问时间：2016-05-02

本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

love485236 已解决 2012-10-31 回复(5)

你好！请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离

你好！请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离开公司拿到工资

短信用户已过期 2013-12-20 回复(10)

我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司先违反劳动法，我可以不按照提前30天提出辞职规定吗

我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗

lina151241 已解决 2014-07-24 回复(2)

公司拖欠工资，我想辞职，可以以不发工资违反劳动合同作为理由中

公司拖欠工资，我想辞职，可以以不发工资违反劳动合同作为理由中断劳动关系吗？

ask20150130th9 已过期 2015-01-30 回复(7)

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿

公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿，怎么个流程，是否可以补齐保险？

ask20150427bqf 已过期 2015-04-27 回复(8)

在公司辞职后，公司不发上个月工资，请问公司有没违反新的劳动法

ask20151030epf 已过期 2015-10-30 回复(3)

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字，考勤表也没有了，我怎么办？非要等一个月才能提起仲裁吗

ask20160223dbs 已过期 2016-02-23 回复(2)