一日上午，一辆摩托车由于逆行和一辆电动车相撞，事后摩托车主主动问电动车主有无伤势并说明愿意陪同其一起去医院检查。但是电动车主打了一个电话把其前夫叫来，二话不说对摩托车主拳打脚踢了一顿。摩托车主报了案，这事经派出所调解，让摩托车主拿出六百元钱，两方结束。可是，被打者一方因住院花去两千多元，再加上其他费用也有三千多，这笔钱怎么办？派出所说摩托车主一方因为证据不足，当时有目击证人看见其前夫确实打人了，但是不愿意出来作证。所以派出所让摩托车这被打者一方拿六百元钱。请问摩托车主这方该怎么办？自己的住院费索要不回来，打人的人也没道歉，我们反而还要拿钱，而且打人的人还是在三门峡中院工作，害怕打官司摩托车主这方也打不赢。寻求帮助！
我们的女儿在学校被四年级学生强迫灌喝她的洗脸水。在身体和精神上受到严重的伤害。应该由谁来赔偿？
6月6日肇事，到现在。肇事者家属刚找我们，医药费花了4000元，祝愿一周，我老婆职业是美发的，`!请问我没需要多少钱的赔偿呢？对方没有驾驶证，人也没有拘留，交通肇事责任书到现在交警没有出示。
我们那里要拆迁修路，应该怎么赔偿。 一，有的人说如果是赔偿货币的话按房子的造价进行赔偿，有的人就因为是这个把房子都装修得很好等着赔偿。 二，有的人又说如果分房子的话就按房子的体积来分，比如有多大面积就赔多大的房子，不管房子装修是什么样的都是一样，但是有的面积上建了他有5层的这种是按占地面积赔偿还是按
不好意思，打扰一下，我想咨询一下，我一个表弟在外地打工，一次坐他老板的车回家（老板叫他帮他换着开车），在回家的途中在高速路上，由于后边的车追尾，发生了车祸，当时慌乱中他下车跨出护栏避让（当时不知道他是否受伤），不慎掉进了护栏外的泻洪拦下面（泻洪栏的横梁间隔太宽，又没有照明设施），经过几天的抢救无效死
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
我们三个人一班，当时我到了吃饭时间就去吃饭了，一个去上厕所了，剩下一个看场，这时来了6、7个女的，两个在外面掩护，一个向我同事咨询衣服打不打折等问题，另外几个偷，总共拿走了9件皮衣和9件衣服，总共2万6。事发后发现了，叫了商场防损放录影带看的。现在公司要我们所有店员按五折赔，每人赔两千多块。报了警，警察说
请各公正的位律师领导，给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！！！员工是否应该赔偿我的损失？？？？？？？？
我是做医药销售的，我们的工资是效益工资，每月的基础任务是30000元，超额奖励，未完成任务，按基础任务的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他在自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在履行自己的职责了，把我给他发的货物放在自己的手里
请各位公正的律师领导:给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！员工是否应该赔偿我的损失？
我是做医药销售的，我们的工资是效益工资，每月的基础任务是30000元，超额奖励，未完成任务，按基础任务的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他在自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在履行自己的职责了，把我给他发的货物放在自己的手里
我们家开木材公司，前些天雇木工张某来我家做木桩，事先商量按每个两角算账，在工作不到三小时的时候，由于张某疏忽大意把手指锯断，并且电刨是别的木工在我家暂放的，当时我们带他去接肢，医药费全部由我们付清，请问律师我们是否还应该承担赔偿责任？
