去年9月我到一家电子厂上班，经过培训后，就把我们几个结过婚有小孩的分配到点胶房，刚进去就有一股刺鼻的味道，我就问领导可不可以换别的车间，她当时就说干一段时间就习惯了，不同意我也不敢多说，每天下了班回到家我都洗澡因为身上一股难闻的味道，问领导为什么不发帽子和眼镜，他说没有。哎！就这样上了一个月的班，10月1号国庆节加班，组长让我和他抬一桶洗胶水，因为孰料桶底和地面粘的太紧我一用力桶里的药水就溅到我的眼睛里，当时眼睛很痛睁不开，组长让我用自来水冲眼睛，后来我还是觉得不舒服他们就带我去了附近的医院医生问我是什么性质的药水，组长就说是消毒水，我说是洗胶水，有很强的腐蚀性，那医生看了看说没事，说如果是酸性的就要继续观察。我认为组长欺瞒事实。正好第二天我去医院检查发现自己怀孕了，那我想请两个礼拜的假做流产手术，部门组管不同意说最多一个礼拜要不就辞职吧。万般无奈下我只好辞职，辞职后他们又让我等了一个多月才把9月的工资给我。事隔这么长时间我还是不甘心，想请教我应该怎样维护自己权利！
我2008年4月进一家台资公司上班到现在，公司是没注册的，公司没跟我们签合同，也没跟我们买什么保险。我怀孕六个月了，想再做一个月就不做了。想请问一下，如果我请假的话，有三个月的有薪假吗？假如老板不给请假期间的工资怎么办？如果辞职的话，又有什么补助呢？期盼您的回复！
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想
2011年7月26日入职到2011年8月26日试用结束.今天是8月26日,我因为拉肚子请假了,但是上司说老板找他谈话说我试用期间请假过多,但是我8月连带今天就请了3次假.他们就叫我自己辞职,请问如果我不辞职他们可以开除我的么?
由于子宫有问题，怀孕后需要一直休息直到生下孩子，单位规定只有怀孕前三个月休保胎假，第4-10个月只能办理停薪留职，保险的单位部分也要由个人承担，请问这样是否合理？谢谢。
我从9月5日开始上班到24号发现我怀孕了，我想辞职，她们招到人了，但领导却说叫我上到10月5号而且还要扣我3天工资，而且还没休假，这样合法吗？
我怀孕一个多月的时候 发现动红 由于自身身体原因和工作环境（因为是销售 每天得站13-14小时）检查时医生建议休假保胎。然后医院给开了请假条，我就按照正常流程拿着病历和请假条一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说
本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？
我想向你咨询一下，就是我一个朋友怀孕两个月了由于身体不好想辞职在家安胎，可是厂里不批。过了几天导致流
我想向你咨询一下，就是我一个朋友怀孕两个月了由于身体不好想辞职在家安胎，可是厂里不批。过了几天导致流产，这个她们厂里负责任吗
我们在第2胎时已经做了结扎，第3年意外怀孕生第3胎。现在要交21800元社会抚养费。我们农村一年的那个什么费才1600元，请问那样合理吗
我怀孕前腿部动过一次手术，当时得到了领导的同意，请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了，今天领导找我谈话，希望我自己主动辞职，而且他还上报到公司的ER，说我之前无故请假，他并不知情，并且说我之前请假时间太长，违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现
