怀孕不允许长期请假，只能办理停薪留职是否合理 由于子宫有问题，怀孕后需要一直休息直到生下孩子，单位规定只有怀孕前三个月休保胎假，第4-10个月只能办理停薪留职，保险的单位部分也要由个人承担，请问这样是否合理？谢谢。