法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
意外怀孕辞职可以扣工资吗?
意外怀孕辞职可以扣工资吗? 我从9月5日开始上班到24号发现我怀孕了,我想辞职,她们招到人了,但领导却说叫我上到10月5号而且还要扣我3天工资,而且还没休假,这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:VFp5118(海南-海口)
提问时间:2011-10-01 01:20
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-10-01 16:46
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-10-04 23:30
你好,当然是不合法的,国庆期间加班是3倍工资,所以他不但不能扣工资,而且应该给你加班费。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职不到半个月,可以拿到工资么?
1个回复
辞职没满一个月我就自离了,请问我还可以拿工资嘛?
1个回复
辞职不到30天就离职可以拿到工资吗
4个回复
试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗
3个回复
没有签订任何合同,突然辞职,可以领工资吗
4个回复
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
1个回复
合同到期了,没续签,现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗
9个回复
未签合同的长期工,提前两星期递辞职报告可以拿到全额工资吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点