试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗 我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗？
我知道我这样做看上去很过分，可我看了一下劳动法和上网咨询了一些律师和网友，他们都是认同的，而且劳动法也有这样的规定，所以，在此，再次请求大家的帮助。希望能给点宝贵建议。谢谢了。